Community Management for Googlers
V červenci jsem prezentoval v Googlu zkušenosti ze čtyř let budování Googlích komunit u nás a teď už i v Polsku a snažil se jí trochu zobecnit. Slajdy najdete níže:
Jak vidí svět sítí Síťová generace?
Vydali jsme se přímo do terénu za “síťovou generací”. Cca 60 deváťáků od nás dostalo několik otázek a dávali palec nahoru, pokud by odpověděli “Ano” a “Ne”, pokud nesouhlasili. Otázky byly často spekulativní a bez jednoznačné odpovědi, aby provokovaly diskusi. Na každou otázku najdete v přiložené prezentaci (klikněte na “Read more”, pokud jí nevidíte) přibližný poměr odpovědí palců nahoru a dolů, případně další slovní odpovědi a komentář.
O Aničce, Davidovi a emocích v sociálních médiích
Myslím, že “kolektivní dojímání” se kolem “Aničky” a následná vlna odporu vůči němu zhutněná do tweetu Davida Grudla jsou jedna a táž emoční hra, které se nelze ani divit, ani jí nějak kritizovat, ale ani umenšovat míru emocí, o které se tu hraje. V této hře jde totiž o vše jiné, jen ne o Aničku či to, zda David odhalil nahého císaře. A se zájmem lze sledovat, jak intenzivně tato hra probíhá ve věku sociálních médiích. Read more »
Omezte pravidla své diskusní komunity na jediné.
Cca 500 manažerů GTUG skupin se chvíli přelo na své interní manažerské komunitě, zda bude jejich (naše.. jsem součástí) komunikace řízena 8mi pravidly, nebo 11ti, nebo 18ti. Dovolil jsem si navrhnout, že vlastně stačí jediné. Read more »
Komunity jsou jako kočky aneb stručná rukověť chovatelů komunit
Vážně. Vedu komunity, mám doma kočky a dokonce vedu i jednu kočičí komunitu. A dnes jsem zjistil, že je to vlastně všechno totéž.
Pět záludností komunitní spolupráce
S příchodem internetových technologií pro podporu masové spolupráce a komunikace mezi lidmi napřímo vznikají i nové modely tvorby hodnot, které intenzivně ovlivňují celé firemní projektové řízení. Jedním z nich je využití komunit: volných a velkých skupin lidí mimo firmu, které spojuje společné téma nebo zájem a kteří se volně propojují mezi sebou, vytvářejí ad-hoc týmy a skupiny a často na základě jiné než finanční motivace vytvářejí určité hodnoty. Ty pak vaše firma – která je buď “hybatelem” a “orchestrátorem” dané komunity, nebo jedním z jejích členů – uchopí a přetaví do obchodovatelného produktu. Tento druh spolupráce, pokud je šikovně využitý, dokáže nesmírně zvýšit produkční potenciál firmy, rychlost a kvalitu inovací, loajalitu a zapojení lidí – a ztížit život konkurenci.
Pozn.: Psáno pro newsletter pro projektové manažery spol. Shine Consulting
Forum Internetum aneb Diskusní fóra jako nástroj tvorby znalostí
(Psáno pro časopis Moderní vyučování) Internet není jen způsob, jak propojit počítače, nebo lidi, nebo prezentovat informace. K úžasu mnohých lidí (a zděšení jiných, ať už dobře myšlenému, nebo jako jejich reakce na ztrátu monopolu v organizování tvorby znalostí a spolupráce) vnáší úplně nový rozměr do způsobu, jakým jako lidstvo komunikujeme, spolupracujeme a pracujeme se znalostmi. Jistě, lidé spolupracují a komunikují už od doby našich jeskynních předků, Internet nám ale přináší další kvalitativní posun v médiu, jaké můžeme k tomuto účelu použít. Mnozí očekávají rozsáhlé civilizační změny srovnatelné s tím, co způsobily předchozí srovnatelně významné inovace ve způsobu komunikace a spolupráce, např. papír a později knihtisk.
Geek warning: tento článek je začátečnické shrnutí potenciálu diskusních fór z pohledu učitele, navíc výrazně limitované rozsahem.
Miluju síťový business aneb Desatero síťové spolupráce
Právě vloženo na Facebook:
Miluju síťový business. Dnes vytvořeno tuze zajímavé partnerství (..týká se poskytnutí podpory na logistiku některých akcí GUG.cz v Brně) během čtvrthodinového telefonu, během dalších patnácti minut vznikla první společná aktivita, dalších patnáct minut se vytvářel její popis a pak se to deset minut dávalo na veřejnost. Zbylých pět minut věnováno kafi. Hodina práce a hodnota jak sviňa. (ano, týká se to Brna
)
Tento status se mi chce ovšem trochu rozvinout. O síťovém businessu a síťové spolupráci teď jednak jednu knihu překládám (Wikinomics), asi i nějaký větší text ze mě na toto téma v dohlednu vypadne také, druhak toto téma školím a konzultuji, takže některé klíčové body začnu dávat na tento blog častěji. Hlavně ale síťový business žiju v některých svých projektech a je to vážně jízda – díky které se pak daří i takové rychlozáležitosti, které komentuji například v tomto statusu. Co to tedy síťový business je a jak na něj? Čtěte dále.
Hrozí na školách “síťová válka”?
Chápání kultury “Síťové generace” a jejího světa nám umožní vzdělávat a být autoritou žákům a studentům této nastupující generace. Porozuměním principu klíčové generace můžeme čelit mezigeneračnímu konfliktu, který nemá v blízké minulosti obdoby.
K podpoře tohoto tvrzení si v tomto blogovém příspěku – který nemá ambici být plnohodnotným článkem, ale spíš souborem pár tezí k zamyšlení – pomohu svojí zkušeností z několikaleté práce při vzdělávání učitelů na straně jedné a zároveň z práce s propojováním a online vzděláváním lidí “Síťové generace” na straně druhé. Zároveň nevystupuji jako zastánce jednoho či druhého světa.
Internet nejsou informace. Internet jsou vztahy.
Což je i váš názor, pokud patříte do Síťové generace (…ať už demograficky, nebo osobnostně). Setkávám se s tímto pohledem na svých akcích natolik konzistentně, že o tom musím pár slov ztratit.
 |
 |
 |
 |
 |
by nc nd
